🐚 Iş Yerinde Yangına Karşı Alınacak Önlemler

Birbinada yangına karşı önlem almak ne kadar gerekli ise, alınacak önlemlerin profesyonel ve güvenilir nitelikte olması da o denli önemlidir. Hem can hem de mal güvenliği açısından büyük önem taşıyan yangın riskine karşı alınacak önlemler öncesinde detaylı bir keşif yapılması şarttır. İşKazası Riskleri ve Alınacak Önlemler. Çalışma yaşamında iş kazalarının oluşturduğu riskler hem işveren hem de çalışan için oldukça fazla önem arz etmektedir. Zira iş kazalarına karşı ne kadar önlem alınırsa alınsın şüphesiz ki tam anlamıyla önlemek imkansızdır. Bu imkansızlığın yanı sıra , gerek 16. Yangın söndürücüleri A-B-C tipi –evlerdeki bir çok yangın tipini söndürecek şekilde (ahşap, kağıt, plastik, gaz, benzin vb. yanıcı sıvılar ile elektrik kaynaklı yangınlara karşı) olanlardan seçilmeli, her katta bir adet olacak şekilde ayrıca mutfak, garaj ve ısıtıcıların olduğu mekanlarda da olacak şekilde Kapalı iş yerleri ve ofisler için alınacak önlemler açıklandı 9 Nisan 2020 Perşembe 15:08 | Son Güncelleme: 9 Nisan 2020 Perşembe 16:30 Yangınlarakarşı gerekli yasaklar konulmalıdır, Sabit elektrik tesisatı sık sık kontrolden geçirilmelidir, Sık sık yangın tatbikatları yapılmalıdır, Yangın çıkışları açık tutulmalı, acil ışıklandırma sistemleri kurulmalıdır, Gereksiz yangın yükü kaldırılmalıdır, Korunma sistemi ve tahliye planı kontrol İş yeri, okul ya da evler de yangın tehlikesine karşı mutlaka alınması gereken önlemlerden biri yangın söndürme tüplerini temin etmektir. Özellikle kullanılan yangın söndürme tüplerininin doluluk oranlarını gözden geçirmeyi ihmal etmeyin ve mutlaka doldurun. Kullanım aksaklıkları için kontrol edin ve evinizde mutlaka view8- patlayicilar ve alinacak Önlemler .pdf from aa 1isg 510 maden İŞyerlerİnde İŞ saĞliĞi ve gÜvenlİĞİ maden İŞyerlerİnde kullanilan patlayici maddeler ve alinacak gÜvenlİk Önlemlerİ doç. dr. Yangına karşı korunmak ucuzdur.Evinizde ve iş yerinizde yangına karşı önlemler almak sanıldığı kadar pahalı değil, tam tersine ucuzdur. Üstelik yangına karşı korunma cihaz ve donanımları yüksek nitelikte ve sağlam olarak üretildikleri için uzun ömürlüdür ve yıllarca hizmet verebilirler. Yangın Kapınızı İşyerlerindeyangına karşı ne tür önlemler alınmalı? sorusunu İTÜ Makine Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Abdurrahman Kılıç görüntülü yanıtlıyor Bumaddelerin üzerlerine fosforlu, belirleyici etiketler konulmalıdır. Rafların önüne elastik bant ya da tel eklenebilir. Küçük nesneler ve şişeler, birbirlerine çarpmayacak ve devrilmeyecek şekilde, kutuların içine yerleştirilmelidir. Gaz kaçağı ve yangına karşı, gaz vanası ve elektrik sigortalarını otomatik hale İş yerinde alınacak koronavirüs önlemleri. Koronavirüse karşı iş yerinde alınacak önlemler nelerdir? Topluluk içinde koronavirüse karşı korunmak mümkün mü? Merak edilenleri Prof. Dr. Çağlar Çuhadaroğlu anlatıyor. Koronavirüse Karşı İş Yerinde Nelere Dikkat Edilmelidir? YangınaKarşı Alınacak Önlemler. Yangın önlemleri ile büyük bir felaketin yaşanabilme ihtimali minimuma indirilmektedir. Yangın için alınacak önlemler organizasyonel ve yapısal olmak üzere iki farklı şekilde ele alınır. Organizasyonel yangından korunma yolları günümüzde iş yerlerinde iş güvenliği kapsamında N9ka. BEŞİNCİ KISIM İşyerlerinde İş Kazalarını Önlemek Üzere Alınacak Güvenlik Tedbirleri ve Bulundurulması Gereken Araçlar BİRİNCİ BÖLÜM İşyerinde Yangına Karşı Alınacak Güvenlik Tedbirleri - TECRİT EDİLMİŞ BÖLÜM Ani yangın veya patlama tehlikesi arz eden ameliyeler; işçiyi tehlikede bırakmayacak şekilde düzenlenmiş tesislerin bulunduğu ayrı binalarda veya ateşe dayanıklı duvarlarla ayrılmış bölümlerde yapılacaktır İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde109 - MERDİVEN BOŞLUĞUNA UZAKLIK İşçilerin, işyerinin herhangi bir kısmında, ateş ve dumana karşı korunmuş bir merdiven boşluğuna veya ateş kesici bir duvarın kapısına ulaşabilecekleri uzaklık; 1 Çok tehlikeli yerlerde 15 2 Tehlikeli ve az tehlikeli yerlerde 30 metreyi geçmeyecektir. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde110 - GEÇİTLER -ÇİFT ÇIKIŞ YERİ 100 den 100 dahil az işçi çalıştırılan işyerlerinde, geçit yollarının genişliği, en az 120 santimetre olacak ve 100 den fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde, her 100 kişi için bu genişlik, 60 santimetre artırılacaktır. 500 den 500 dahil fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde, en az 2 çıkış yeri bulundurulacaktır. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde111 - MERDİVEN BOŞLUĞUNA KAPI Merdiven boşlukları ile imdat çıkış yollarının her iki tarafında, kolaylıkla açılan ve kendiliğinden kapanabilen ateş kesici yanmaz kapılar bulunacaktır. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde112 - YANGIN ÇIKIŞ KAPISI Çıkış kapıları, menteşeli olacak ve dışarıya açılacaktır. Bu kapıların kullanılmasında sakınca görüldüğü hallerde, yatay sürgülü kapılar kullanılacaktır. Çıkış kapılarının arasındaki uzaklık 5 metreden fazla ve kapı genişlikleri de 120 santimetreden az olmayacaktır. Çıkış kapıları kolayca görülecek şekilde işaretlenecek ve bu kapıların önünde ve civarında çıkış veya bunların görülmesini güçleştirecek hiç bir engel bulundurulmayacaktır. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde113 - ÇIKIŞ KAPISINDA KİLİT İşyerlerinde çalışma saatleri içinde hiç bir giriş ve çıkış kapısı kilitli veya bağlı bulundurulmayacaktır. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde114 - YANMAZ ASANSÖR BOŞLUĞU İşyerlerindeki asansör boşlukları yanmaz malzeme ile korunmayan asansör boşluklarında insan ve yük taşıyacak asansör tesis edilmeyecektir. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde115 - YANGIN SÖNDÜRME MALZEMESİ VE EKİBİ Yangın tehlikesine karşı etkili ve yeterli söndürme malzemesi ile bu malzemenin kullanılmasını öğrenmiş personel veya ekipler, çalışma süresince işyerlerinde hazır bulundurulacaktır. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde116 - YANGIN İÇİN BASINÇLI SU İşyerlerinde yangının söndürülebilmesi için yeterli miktar ve basınçta su bulundurulacaktır. Genel şebekeden basınçlı su sağlanamadığı hallerde,yeterli suyu verecek depolar veya havuzlar yapılacak ve bunlardan veya akarsulardan suyu çekecek motorlu pompa ve boru tesisatı yapılmış olacak veya seyyar motopomplar bulundurulacaktır. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde117 - MOTOPOMPLAR İşyerlerinde suyu çekecek motorlu pompa ve boru tesisatı ile motopomplar her an iyi işler halde bulundurulacaktır. Motopomplar en az 6 ayda bir defa kontrol edilecek ve kontrol tarihleri motopompun üzerine yazılacaktır. Motopomplarla günde bir defa, beş dakika su ile işletme deneyi yapılacaktır. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde118 - YANGIN MUSLUKLARI İşyerlerindeki yangın muslukları,kolay erişilir uygun yerlerde tesis edilecek ve soğuk havalarda suyun donmasını önlemek için, tesisat gerekli şekilde korunacaktır. Yangın muslukları, sık sık açılıp akıtılarak borularda ve tesislerde tortuların birikmesi önlenecektir. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde119 - YANGIN HORTUMLARI İşyerlerinin uygun yerlerinde yeterli miktarda yangın hortumu bulundurulacak, yangın hortumları, yangın muslukları, ve diğer yangın söndürme tertibatının bağlantıları rekor ve vanaları mahalli itfaiye normlarına uygun olacaktır. Lastik olmayan hortumlar, her kullanıştan sonra boşaltılıp kurutularak kontrol edilecektir. Lastikli hortumlar en geç üç ayda bir kontrol edilecektir. Yırtık, delik ve bağlantıları bozuk hortumlar kullanılmayacaktır. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde120 - YANGINDA SU YASAĞI Alüminyum veya magnezyum tozlarının yanması halinde, karpitin depolandığı veya suyun teması ile yanıcı veya zehirli gazlar çıkması muhtemel yerler ile gerilim altındaki elektrik tesislerinin bulunduğu yerlerde çıkan yangınlarda hiç bir suretle su kullanılmayacaktır. Yağ, akaryakıt, boya veya organik tozlar gibi parlayıcı maddelerin yangınlarında ve alçak gerilim elektrik tesislerindeki yangınlarda su kullanılmayacak, ancak gayet ince su serpintisi veya su sisi ile yangın savunması yapılacaktır. Yangında suyun kullanılmayacağı yerler ile bunların girişlerine ve işyeri giriş kapısı üzerine gerekli uyarma levhaları konulacaktır. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde121 - SU SİSİ PÜSKÜRTME TESİSİ Su sisi püskürtme tesisi vanaları, daima açık tutulacak ve bu vanalar gerektiğinde ancak sorumlusunun izni ile kapatılabilecektir. Püskürtmenin etkili bir şekilde yayılmasını sağlamak için, her püskürtücü kafa altında en az 60 bir boşluk bırakılacaktır. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde122 - YANGIN SÖNDÜRME CİHAZI İşyerlerinde yangın başlangıçlarında kullanılmak üzere, otomatik püskürtücüler bulunan yerler de dahil, seyyar yangın söndürme cihazları bulundurulacaktır. Bu cihazlar, işyerinde çıkabilecek yangınların çeşidine ve yapılan işin özelliği ile işyerlerindeki maddelerin cinsine etkili nitelikte olacaktır. Yangın söndürme cihazları, görünür ve erişilir yerlere konulacak ve önlerinde engel bulundurulmayacaktır. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde123 - YANGIN SÖNDÜRME CİHAZI Parlayıcı sıvılar, yağlar veya boyalardan doğacak yangınlarda su kullanılmayacak, su yerine, içinde köpük, karbon tetraklorür, karbondioksit ve bikarbonat tozu veya diğer benzeri etkili maddeler bulunan yangın söndürme cihazları kullanılacaktır. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde124 - CİHAZIN YANGINA UZAKLIĞI Gerilim altındaki elektrik tesis ve cihazlarında çıkan yangınlarda, karbondioksitli, bikarbonat tozlu veya benzeri etkili diğer tiplerde yangın söndürme cihazları, gerilim değeri ve tesis ile söndürme cihazları arasındaki uzaklıklara ait aşağıdaki hususlar göz önünde bulundurularak kullanılacaktır. 15 kv. a kadar gerilimli tesislerde 1 metre, 15-35 kv. a kadar gerilimli tesislerde 2 metre, 35 kv. dan yukarı gerilimli tesislerde 3 metre, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde125 - KUM KOVALARI Magnezyum veya alüminyum toz ve talaşlarının bulunduğu yerlerde çıkabilecek yangınlara karşı, sulu, karbondioksitli ve köpüklü bütün söndürücülerin kullanılması yasaktır. Bu çeşit yangınların, çemberlenmek suretiyle etkili şekilde tecridini sağlamak için, işyerlerinde yeteri kadar kuru ve ince kum veya mıcır gibi yanmaz maddeler bulundurulacaktır. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde126 - YANGIN SÖNDÜRME ARAÇLARI 124, 125, 126 ncı maddelerde sözü edilenlerin dışındaki maddelerin yangınlarına karşı; söndürme araçları olarak, su veya kum dolu kovalar ve sodyum bikarbonat tozlu, karbondioksitli, köpüklü, asitli veya benzeri tiplerde seyyar yangın söndürme cihazları bulundurulacaktır. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde127 - YANGIN SÖNDÜRME CİHAZI Seyyar yangın söndürme cihazları,en az 6 ayda bir defa kontrol edilecek ve kontrol tarihleri, cihazlar üzerine yazılacaktır. Köpüklü tip Sodyum bikarbonat - asitli yangın söndürme cihazları, en az senede bir defa tamamen boşaltılıp yeniden doldurulacaktır. Karbondioksitli, bikarbonat tozlu, karbon tetraklorürlü ve benzeri kimyasal maddeli yangın söndürme cihazları, kullanılıştan sonra derhal yeniden doldurulacaktır. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde128 - YANGIN EKİBİNİN EĞİTİMİ Yangına karşı savunma ile görevli personel, işyerinin yangın durumuna ve kullanacakları yangın söndürme cihazlarının özelliklerine ve bu cihazların içindeki kimyasal maddelerin doğuracakları tehlikelere karşı eğitileceklerdir. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde129 - YANGIN ALARM TERTİBATI İşyerlerinde yeteri kadar,otomatik çalışan veya el ile hareket ettirilen alarm tertibatı bulundurulacaktır. Otomatik alarm tertibatının düğmeleri, iyi görülebilir ve erişilebilir bir yere ve özellikle imdat çıkış yolları üzerine konulacaktır. Yangın alarm sesleri, işyerinde bulunabilecek diğer bütün sesli cihaz veya tertibattan ayrı bir perdede ve işyerinin her tarafından kolayca duyulabilecek güçte olacaktır. Yangın ve alarm tesisleri işyerinin aydınlatma ve kuvvet şebekesinden ayrı bir kaynaktan beslenecektir. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde130 - ALARM VE TAHLİYE DENEMELERİ İşyerlerinde 6 ayda bir alarm ve tahliye denemeleri yapılacak, bu denemeler, yetkili ve tecrübeli bir şef, işyeri bekçileri ve yeteri kadar yardımcılardan kurulu bir ekibin gözetimi altında yapılacak ve işyeri yangın planına uygun olarak tertiplenecektir. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde131 - YANGIN SÖNDÜRME TATBİKATI Özel itfaiye teşkilatı bulunan işyerlerinde, en az ayda bir defa yangın savunma ve söndürme denemeleri, özellikle beklenmedik anlarda ve gerçek yangın şartlarına en uygun bir şekilde yapılacak ve bu sırada gerekli savunma teçhizat ve tertibatı da kullanılacaktır. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde132 - YANGIN SÖNDÜRME EKİBİ Özel itfaiye teşkilatı bulunmayan işyerlerinde, bekçiler ile çalışanlar arasından yeteri kadar yardımcılar seçilerek bir yangın söndürme ekibi kurulacak ve bu ekip personeline, yangın halinde yapacakları görevler gösterilecek ve yangına karşı savunma eğitimi yapılacak, ayrıca hangi söndürme cihaz ve aletlerinin, hangi çeşit yangına karşı kullanılacağı da öğretilecektir. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde133 - İŞÇİLERE EĞİTİM İşverenler, yeni aldıkları işçilere, bir yangın tehlikesi halinde kullanılacak cihaz ve aletlerin yerlerini ve imdat çıkış yollarını göstereceklerdir. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde134 - KÖMÜR STOKLARI İşyerlerindeki kömür stokları, eni 3 boyu 6 ve yüksekliği 3 metreyi aşmayan yığınlar halinde olacaktır. Uzun süre bekletilecek kömür yığınlarının üstü güneş ve yağmura kapalı olacak, en geniş kesitleri hakim rüzgara çevrilecektir. Hava cereyanını çoğaltmak için, yığınların içine delikli borular filtreler konulacak ve yığınlara hariçten herhangi bir ısı gelmemesi için, gerekli tedbir alınmış olacaktır. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde135 - KÖMÜR SİLOLARI İşyerinde 65 °C den daha sıcak bulunan toz halindeki kömürler, soğutulmadan silo ve depolara konulmayacaktır. Bu silo ve depolar, yanmaz maddeden yapılmış olacak ve ocak, fırın, buhar borusu ve benzeri ısı verici kaynaklardan uzak bulundurulacaktır. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde136 - TALAŞ DEPOSU Talaş, saman veya benzeri parlayıcı malzemenin 1 tondan fazlası, ayrı kagir binalarda veya işyeri dahilinde tavan, taban, duvar ve kapıları yanmaz maddeden yapılmış yerlerde depolanacaktır. Buraların pencere ve kapılarına, cam ve güneş ışığını doğrudan doğruya geçirebilen şeffaf malzeme konmayacaktır. 1 tondan daha az miktarda bulundurulması gerektiği hallerde, bu malzeme, madeni kapakları kendiliğinden kapanan, ayaklı sandıklar içinde bulundurulacaktır. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde137 - UYARI LEVHALARI Patlayıcı, parlayıcı veya kolay yanıcı maddelerin bulunduğu veya işlendiği yerlerde, sigara içilmesi, kibrit veya çakmak taşınması ve yakılması ve her türlü alev veya kıvılcım yaratabilecek maddelerin bulundurulması yasaktır. Bu husus, iş yerlerinin gerekli yerlerinde uyarma levhaları ile belirtilecektir. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde138 - TEHLİKELİ ATIKLAR İşyerlerindeki parlayıcı, patlayıcı,yanıcı ve benzeri atıklar, toplattırılacak, işyerinde veya işyerinden uzaklaştırılarak zararsız hale getirilecek veya yok edilecektir. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde139 - ATIKLARIN İMHASI Parlayıcı, patlayıcı, yanıcı ve benzeri atıklar, açık havada yakılarak yok edilirken gerekli tedbirler alınacak ve yakma işi, bina veya malzemeden en az 15 metre uzakta yapılacak ve kolay parlayıcı atıklar, usulüne uygun ve ayrı olarak yok edilecektir. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde140 - ATIK MALZEMELER İşyerlerindeki kül, cüruf ve kurum yığınları, çukurlara veya binalardan en az 15 metre uzaklıkta bir yere konulacaktır. Bu çukurlar ve yerler tamamen dolmadan, bunlar işyerinden uzaklaştırılacaktır. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde141 Üretim Öncesi ve Sonrası Alınması Gereken Önlemler1. Sağlıklı ve güvenli çalışma ortamına uygun makine ve alet seçimi yapılmalıdır. projeleri hazırlanırken sağlıklı ve güvenli çalışma koşulları dikkate alınmalıdır. 3. İşletmedeki ara yolların ve geçitlerin güvenli şekilde işçi miktarına ve malzeme hareketine uygun olarak düzenlenmesi gerekmektedir. ortamları ferah ve düzenli olmalıdır. edilen ürünlerin firmaya uygunluğu ölçülmelidir. 6. Makine yada kullanılacak aletlerin üretim öncesi gerekli kontrol, bakım ve temizlikleri yapılmalıdır. 7. Makine ya da aletlerin kullanım sonrasında kapatılması ve güvenli hale getirilmesi Alması Gereken Önlemler1. İşçi sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili mevzuatta yer alan madde ve eklere uymalıdır. 2. Her işletmede bir iş güvenliği uzmanı bulundurulmalı ve iş güvenliği kuralları firma içi ve dışı olmak üzere belirlenmeli ve uyulmasına teşvik edilmelidir. 3. Gerekli iş güvenliği eğitimi firma tarafından çalışanlarına verilmelidir. 4. Kaza sıklığını en aza indirmenin yolları araştırılmalıdır. 5. İşçiler işe alınırken sağlık muayenesinden geçirilmeli ve kendilerine uygun olan işlere yerleştirilmelidir. 6. İşyerlerinde sağlık personeli bulundurulmalıdır. 7. Kuralcı değil önleyici yaklaşım benimsenmelidir. 8. Çalışma süresi ve ek mesailer çalışanın ruhsal vefiziksel sağlığı göz önünde bulundurularak ayarlanmalıdır. 9. Çalışanların kapasitelerinden daha hızlı bir şekilde çalışmaları istenmemelidir. 10. İşyerlerinde belirli bir düzen ve standart oluşturulmalıdır. 11. İş kazalarının önlenmesi adına çalışanlar motive edilip ödüllendirilmelidir bu doğrultuda en az kaza yapan işçi ve gruplara özel çalışmalar yapılmalıdır. 12. Firmanın fiziki durumu daima iyileştirilmeli, çalışana özel dinlenebilecekleri alanlar yaratılmalıdır. 13. Doğal afet ya da toplu olaylarda nasıl bir iş birliği sağlanması gerektiği konusunda tatbikat ve alıştırmalar belirli bir periyod halinde firma tarafından Alması Gereken Önlemler1. İşçi sağlığı ve iş güvenliği kurallarına dikkatle uymalıdırlar. 2. Firma veya iş güvenliği uzmanı tarafından belirlenmiş kurallara çalışan kendi ve etrafındakilerin sağlığı için uymak zorundadır. 3. Alet ve makineleri talimatlara uygun bir şekilde kullanmalıdırlar. 4. Koruyucu tedbirlere eksiksiz uymalıdırlar. 5. Yetkiniz dışında işlem yapmayın ve yaptırmayın. 6. Çalışanlar işin tehlikesini azaltmak için koruyucu gözlük, başlık, yüz siperi, kulak tamponu, gaz maskesi, koruyucu ayakkabı giysi gibi malzemeleri, yaptıkları işe uygun olarak kullanmalıdırlar. 7. Yanıcı malzemeler civarında kaynak yapmamalıdırlar. 8. Üretim alanında çalışırken işçiler sakıncalı hareketlerden kaçınmalıdır. GÜRÜLTÜ VE ETKİLERİ Gürültü temel olarak ; hoşa gitmeyen, istenmeyen, rahatsız edici ses olarak tanımlanabilir. Ses ise; kulak tarafından algılanabilen bir ortamdaki basınç değişimi olarak belirtilebilir. Sesin doğuşu ve yayılması, ortamdaki parçacıkların titreşimi ve bu titreşimlerin komşu parçacıklara iletilmesiyle oluşur. Gürültü hemen her dönemde olduğu gibi günümüzde de önemli endüstriyel ve çevre sorunlarından biridir. Sanayide kullanılan makine ve araç-gerecin çıkardığı sesler, yeterli ve etkin önlemler alınmadığı takdirde özellikle o iş kolunda çalışanlara önemli ölçüde zarar verebilmektedir. Gürültüyü meydana getiren sesleri frekanslarına göre şu şekilde tanımlamak mümkündür Subsonik sesler; frekansı 20 Hz’den düşük olan seslerdir. İşitilebilen sesler; yaklaşık olarak, frekansı 20 Hz ile 20 kHz arasında olan seslerdir. Ultrasonik sesler; frekansı 20 kHz’den daha yüksek olan seslerdir. Sürekli Geniş Band Gürültüsü Birçok gürültü sürekli bir spektruma sahiptir. Yani gürültüyü meydana getiren sesin frekansı, tüm frekans boyunca yayılmıştır. Tabiatta mevcut bulunan bütün Renklerin karışımı nasıl beyaz ışığı meydana getirirse, bütün frekans aralıklarına sahip sürekli spektrumlu sesler de “Beyaz Gürültü”yü meydana getirir. Beyaz gürültüye en iyi örnek makine gürültüsüdür. Dalgalı gürültü Gözlem süresince seviyesinde sürekli ve önemli ölçüde değişiklikler olan gürültülere denir. Kesikli gürültü Gözlem süresince seviyesi aniden ortam gürültü seviyesine düşen ve ortam gürültü seviyesi üzerindeki değeri bir saniye veya daha fazla sürede sabit olarak devam eden gürültülerdir. Trafik ve durup yeniden çalışan vantilatör gürültüleri bu gürültü türüne en güzel örneklerdir. Vurma darbe gürültüsü anlık gürültü Her biri bir saniyeden daha az süren bir veya birden fazla vuruşun çıkardığı gürültüdür. Bir seste hızlı ve kısa değişimler yaşanıyorsa bu seste darbesel karakteristik var demektir. Aniden oluşan yüksek seviyeli çarpma, darbe ve patlama gürültüleri bu tiptendir. Kazık çakan inşaat makineleri, darbeli çalışan presler, taş ocaklarında dinamit patlatmaları veya matbaa makineleri bu gürültü türüne örnek olarak verilebilir. Rahatsızlık etkileri daha fazladır. Gürültü kaynakları aşağıdaki şekilde sıralanabilir; Pompaların, kompresörlerin, türbinlerin, vantilatörlerin, jet motorlarının ve vanaların sıvı ve gaz itici etkileri; Fırın ve motorların ateşleme gürültüleri; Transformatör ve dinamoların yarattığı manyetik sesler; Çevirici dişli, motor ve makinelerden gelen titreşim ve sürtünme sesleri ile Dövme, perçinleme, çakma makineleri ile kesici, ezici ve biçim verici makinelerin sesleri Gürültünün insan üzerinde olumsuz bazı etkileri vardır ; Fiziksel Etkileri Gürültü geçici veya sürekli işitme bozukluklarına yol açar. Yapılan istatistiklere göre meslek hastalıklarının %10’u gürültüden ileri gelen işitme kayıplarıdır. Fiziksel ektinin oluşmasında ise ; Gürültüyü meydana getiren sesin şiddeti, gürültüyü meydana getiren sesin frekans dağılımı, gürültüden etkilenme süresi, gürültüye karşı kişisel duyarlılık, gürültüye maruz kalanın yaşı, gürültüye maruz kalanın cinsiyeti oldukça önemlidir. Uyku temel fiziksel rahatsızlıklardan fiziksel ve ruhsal sağlığı için uykunun bozulmaması çok önemlidir ve kronik uyku rahatsızlıkları çeşitli hastalıkların kaynağı olabilmektedir. Gürültünün en önemli etkisi şüphesiz, insanların işitme duyusu üzerindeki işitme kayıplarıdır. İşitme kaybı iki tiptir. İletim tipi işitme kaybı Dış ve orta kulakta oluşan işitme kaybı tipidir. Ses şiddeti, dış ve orta kulaktan geçerken bir kayba uğrar ve iç kulağa aynen iletilmez. Bu işitme kaybı tipi, ani yüksek bir patlamanın dış kulak zarını zedelemesi sonucunda görülür. Ayni ses orta kulaktaki kemikçiklerde de düzensizlikler oluşturabilir. Algı tipi işitme kaybı Bu işitme kaybı tipi, iç kulakta görülen bir işitme kaybıdır. İç kulaktaki kokleada bulunan sıvının veya liflerin bozulması ile duyma sinirlerinin çalışmamasıdır. Bu işitme kaybı tipi daha çok, yüksek şiddette ve yüksek frekanslı seslerin oluşturduğu işitme kaybıdır. Endüstride, yüksek gürültüye kısa bir süre maruz kalan kişilerde geçici algı tipi bir işitme kaybı görülebilir. Bu etkilenme uzun süre olursa, işitme kaybı devamlı kalıcı olur ve kulak kaybettiği yeteneğini artık geri kazanamaz. Fizyolojik Etkileri Kan basıncının artması, dolaşım bozuklukları, solunumda hızlanma, kalp atışlarında yavaşlama, ani refleks. İnsanın refleks sisteminde en hızlı tepki sese karşı verilen sebebi ile akustik refleks zayıflar. Gürültüye bağlı fiziksel işitme kayıpları da oluşur. Geçici eşik kayması ; Kısa süre ile gürültüye maruz kalma nedeniyle ortaya çıkan geçici işitsel yorgunluk tablosudur. Kalıcı eşik kayması ; Uzun süre gürültüye maruziyet sonucunda ortaya çıkan tablodur. Akustik Travma ; Baş ve kulağa direkt gelen, bazen patlama ile birlikte olan şiddetli bir gürültüyü izleyen işitme kaybı, baş dönmesi. Psikolojik Etkileri Davranış bozuklukları, aşırı sinirlilik, stres. Konsantrasyon, dikkat ve reaksiyon kapasitesi uyku bozuklukları ve geç uyuma sinir sistemi bozuklukları, baş ağrıları ve stres ve hormonal bozukluklar da ortaya çıkabilir. Performans Etkileri İş veriminin düşmesi, konsantrasyon bozukluğu, hareketlerin yavaşlaması. Dinleme ve anlama güçlüğü ortaya çıkar. Karsılıklı konuşma ve anlama etkilenir. Konuşma kesintiye uğrar, yüksek sesli konuşmak gerekir, insan iletişimi bozulur, telefon konuşmaları etkilenir, Radyo, TV ve müzik dinleme kötü yönde etkilenir. Okuma ve öğrenme de olumsuz etkilenir. Dikkat gerektirici, hafıza ve sözcüklerle ilgili çalışma ve öğrenimler gürültü ile olumsuz etkilenirler. Bu süreç içerisinde okuma ve öğrenme ciddi biçimde olumsuz olumsuz olarak etkilenir sonuncunda da dikkat gerektirici, hafıza ve sözcüklerle ilgili çalışma ve öğrenimler gürültü ile olumsuzlaşır. Çok önemli performans kayıplarına yol açar. Özetlemek gerekirse gürültü insan sağlığı üzerinde sinir bozukluğu, korku, rahatsızlık, tedirginlik, yorgunluk, zihinsel etkilerde yavaşlama, uykusuzluk yapar ve sürecin devamında ciddi bir meslek hastalığı olarak karşımıza yüksek gürültünün, işçilerde meydana getirdiği işitme kayıpları bir meslek hastalığıdır. “Meslek hastalığı sigortalının çalıştırıldığı işin niteliğine göre tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, sakatlık veya ruhi arıza halleridir.“ GÜRÜLTÜYE KARŞI ALINACAK TEDBİRLER Gürültünün tespiti ve koruma önlemlerinin belirlenmesi için risk değerlendirmesi yapılmalıdır. İşçilerin maruz kaldığı gürültü düzeyini değerlendirilmeli ve gürültü ölçümü yapılmalıdır. Bir işyerinde, sekiz saatlik çalışma süresince toplam gürültü düzeyi ölçülmeli ve iyi bir frekans analizi yapılmalıdır. Ayrıca, İşyerinde çalışan işçilere, kişisel dozimetreler takılarak, kişilerin çalıştıkları süre içinde maruz kaldıkları toplam gürültü düzeyleri belirlenmelidir. Gürültü tespiti için kullanılan yöntemler ve aygıtlar, mevcut koşullara, özellikle de ölçülecek olan gürültünün özelliklerine, maruziyet süresine ve çevresel faktörlere uygun gürültü ölçme yöntemi, bir işçinin kişisel maruziyetini gösterecek şekilde periyodik olarak tekrarlanmalı , değerlendirme yapılırken ölçüm hataları dikkate alınmalıdır.. Çeşitli çalışmalardan kaynaklanan gürültünün “Çevresel Gürültünün Kontrolü Yönetmeliği“, ve “Çalışanların Gürültü İle İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik“ hükümlerine göre ölçümler yapılır. Genel olarak; Akustik Gürültü Ölçümü ve Raporlanması Çevresel Gürültü Ölçümü ve Raporlanması İç Gürültü Ölçümü ve Raporlanması Gürültü Maruziyet Ölçümleri ve Raporlanması Gürültü Haritalarının Oluşturulması şeklinde yapılır. Risk değerlendirmesi yapılırken özellikle aşağıdakilere dikkat edilmeldir; 1 Darbeli gürültüye maruziyet de dahil maruziyetin düzeyine, türü ve süresine, 2 Maruziyet sınır değerlerine ve maruziyet etkin değerlerine, 3 Özellikle hassas risk gruplarına dahil işçilerin sağlık ve güvenliklerine olan etkilerine, 4 Teknik olarak mümkünse, gürültü ile işe bağlı ototoksik maddelerin etkileşimlerine veya gürültü ile titreşim arasındaki etkileşimlerin işçinin sağlık ve güvenliğine olan etkisine, 5 Kaza riskini azaltmak için kullanılan ve işçiler tarafından algılanması gereken uyarı sinyalleri ve diğer sesler ile gürültünün etkileşmesinin işçilerin sağlık ve güvenlikleri yönünden dolaylı etkisine, 6 İş ekipmanlarının gürültü emisyonları hakkında ilgili mevzuat uyarınca imalatçılardan sağlanan bilgilere, 7 Gürültü emisyonu daha az olan alternatif bir iş ekipmanının bulunup bulunmadığına, 8 Gürültüye maruziyetin, işverenin sorumluluğundaki normal çalışma saatleri dışında devam edip etmediğine, 9-Sağlık gözetimi sonuçlarına, 10-Kişisel koruyucuların uygunluğuna. Dikkat edilerek en gerçekçi gürültü analizi yapılmalıdır. GÜRÜLTÜDEN KORUNMA Gürültüyü önlemede en önemli prensip gürültüyü kaynağında yok etmek veya en aza indirmektir. Bunun için de ; Gürültüye maruziyetin daha az olduğu başka çalışma yöntemleri seçmek, Mümkün olan en düşük düzeyde gürültü yayan uygun iş ekipmanını seçmek, İşyerinin ve çalışılan yerlerin tasarımı ve düzenlenmesini yapmak, İş ekipmanın kullanımıyla ilgili bilgiyi ve eğitimi vermek çok önemlidir. Yine gürültüyü teknik yollarla azaltmak için; Hava yoluyla yayılan gürültüyü, perdeleme, kapatma, önlemlerini almak, Gürültü emici örtülerle ve benzeri yöntemlerle azaltmak, Yapıdan kaynaklanan gürültüyü, yalıtım ve benzeri yöntemlerle azaltmak gereklidir. İşyeri, çalışma sistemleri ve iş ekipmanları için uygun bakım programlarının uygulanması,Gürültüyü azaltacak bir iş organizasyonu ile maruziyet süresini ve gürültü düzeyini sınırlamak,yeterli dinlenme araları verilerek çalışma sürelerinin düzenlenmesi, gibi önlemler de alınmalıdır. Gürültünün en yüksek maruziyet etkin değerini geçmesi halinde uygun organizasyon yapılarak maruziyet azaltılmalı , çalışma yerleri işaretlenerek risk haritası yapılmalı, İşaretli yerlere girişler kontrol edilmeli , dinlenme yerleri gürültü düzeyi amacına uygun olmalı , kadınlar, çocuklar, yaşlılar, özürlüler gibi hassas risk gruplarının korunması için gerekli önlemler alınmalıdır. Gürültü kaynağında alınması gereken önlemler Kullanılan makinelerin, gürültü düzeyi düşük makineler ile değiştirilmesi, Gürültü düzeyi yüksek olarak yapılan işlemin, daha az gürültü gerektiren işlemle değiştirilmesi, Gürültü kaynağının ayrı bir bölmeye alınması. Gürültü ortamda alınması gereken önlemler Makinelerin yerleştirildiği zeminde, gürültüye ve titreşime karşı yeterli önlemlerin alınması, Gürültü kaynağı ile gürültüye maruz kalan kişi arasına gürültüyü önleyici engel koymak, Gürültü kaynağı ile gürültüye maruz kalan kişi arasındaki mesafeyi artırmak, Sesin geçebileceği ve yansıyabileceği duvar, tavan, taban gibi yerleri ses emici malzeme ile kaplamak. Gürültüye maruz kalan kişilere yönelik alınması gereken önlemler ; Gürültüye maruz kalan kişinin, sese karşı iyi izole edilmiş bir bölme içine alınması, Gürültülü ortamdaki çalışma süresinin kısaltılması, Gürültüye karşı etkin kişisel koruyucu kullanmak. Gürültüye karşı alınacak tedbirleri planlarken gözönünde bulundurulması gereken en önemli etken etkileyen maruziyetin belirlenmesinde, işçinin kullandığı kişisel kulak koruyucularının koruyucu etkisi de dikkate alınarak maruziyet sınır değer uygulanmalıdır. Günlük gürültü maruziyetinin günden güne belirgin şekilde farklılık gösterdiği işlerde kesin olarak tespit edildiği işlerde, risklerin en aza indirmesi için yeterli önlemler alınmış olması ve 87 dBA maruziyet sınır değeri aşılmamak kaydı şartı ile günlük maruziyet değerleri yerine haftalık maruziyet değerleri kullanılabilir İşveren, işçilerin maruz kaldığı gürültü düzeyini değerlendirecek ve gerekiyor ise gürültü ölçümü yapmalıdır. Kullanılan yöntemler ve aygıtlar, mevcut koşullara, özellikle de ölçülecek olan gürültünün özelliklerine, maruziyet süresine ve çevresel faktörlere uygun olmalıdır. Bu yöntemler ve aygıtlar Gürültü Yönetmeliğin 4’üncü maddesindeki tanımlanan parametrelerin belirlenmesine ve 5’inci maddesinde belirlenen değerlerin aşılıp aşılmadığını tespit edebilecek donanıma sahip olmalıdır. Gürültü ölçme yöntemi, işçinin kişisel maruziyetini gösterecek şekilde olmalıdır. Çalışanın maruziyeti, hiçbir durumda maruziyet sınır değerlerini aşamaz. Bütün kontrol tedbirlerinin alınmasına rağmen, maruziyet sınır değerlerinin aşıldığının tespit edildiği durumlarda, işveren; a Maruziyeti, sınır değerlerin altına indirmek amacıyla gerekli tedbirleri derhal alır. b Maruziyet sınır değerlerinin aşılmasının nedenlerini belirler ve bunun tekrarını önlemek amacıyla, koruma ve önlemeye yönelik tedbirleri gözden geçirerek yeniden düzenler. Gürültüye maruziyetten kaynaklanabilecek riskler, alınan tedbirler ile yeteri kadar önlenemiyor ise , işyerinde çalışanları birey olarak korumak amaçlı aşağıdaki tedbirler alınmalıdır , bunlara kişisel koruyucu donanım denir ; Çalışanın gürültüye maruziyeti en düşük maruziyet eylem değerlerini aştığında, kulak koruyucu donanımları çalışanların kullanımına hazır halde bulundurulmalıdır. Çalışanın gürültüye maruziyeti en yüksek maruziyet eylem değerlerine ulaştığında ya da bu değerleri aştığında, kulak koruyucu donanımların çalışanlar tarafından kullanılmasını sağlanmalı ve denetlenmelidir. İşveren tarafından sağlanan kulak koruyucu donanımlar; 2/7/2013 tarihli ve 28695 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik ve 29/11/2006 tarihli ve 26361 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliği hükümlerine uygun olur. İşitme ile ilgili riski ortadan kaldıracak veya en aza indirecek şekilde seçilir. Çalışanlar tarafından doğru kullanılır ve korunur. Çalışana tam olarak uyar. Hijyenik şartların gerektirdiği durumlarda çalışana özel olarak sağlanır. Hemen her konuda olduğu gibi gürültüye karşı korunma konusunda en önemli etken bilinçtir , doğru bir bilinç sağlamak için gerekli ve yeterli bilgilendirmenin yapılması büyük önem en düşük maruziyet eylem değerlerine eşit veya bu değerlerin üzerindeki gürültüye maruz kalan çalışanların veya temsilcilerinin gürültü maruziyeti ile ilgili olarak ve özellikle; Gürültüden kaynaklanabilecek riskler, gürültüden kaynaklanabilecek riskleri önlemek veya en aza indirmek amacıyla alınan tedbirler ve bu tedbirlerin uygulanacağı şartlar, maruziyet sınır değerleri ve maruziyet eylem değerleri,gürültüden kaynaklanabilecek risklerin değerlendirilmesi ve gürültü ölçümünün sonuçları ile bunların önemi, kulak koruyucularının doğru kullanılması, işyerinde gürültüye bağlı işitme kaybı belirtisinin tespit ve bildiriminin nasıl ve neden yapılacağı, bakanlıkça sağlık gözetimine ilişkin çıkarılacak ilgili mevzuat hükümlerine ve 13 üncü maddeye göre, çalışanların hangi şartlarda sağlık gözetimine tabi tutulacağı ve sağlık gözetiminin amacı, gürültü maruziyetini en aza indirecek güvenli çalışma uygulamaları, hususlarında çalışanlar bilgilendirilmeli ve sürdürülebilir bir biçimde eğitilmelidirler. Gürültüye bağlı olan herhangi bir işitme kaybında erken tanı konulması ve çalışanların işitme kabiliyetinin korunması amacıyla; Gereken durumlarda yani işyerinde gerçekleştirilen risk değerlendirmesi sonuçlarına göre gerekli görüldüğü hallerde veya işyeri hekimince belirlenecek düzenli aralıklarla,çalışanların sağlık gözetimine tabi tutulmaları gereklidir. En yüksek maruziyet eylem değerlerini aşan gürültüye maruz kalan çalışanlar için, işitme testleri işverence yaptırılır. Risk değerlendirmesi ve ölçüm sonuçlarının bir sağlık riski olduğunu gösterdiği yerlerde, en düşük maruziyet eylem değerlerini aşan gürültüye maruz kalan çalışanlar için de işitme testleri yaptırılmalıdır. İşitme ile ilgili sağlık gözetimi sonucunda, çalışanda tespit edilen işitme kaybının işe bağlı gürültü nedeniyle oluştuğunun tespiti halinde; Çalışan, işyeri hekimi tarafından, kendisi ile ilgili sonuçlar hakkında bilgilendirilir. İşyerinde yapılan risk değerlendirmesini gözden geçirilir , Riskleri önlemek veya azaltmak için alınan önlemler yeniden gözden geçirilir ve riskleri önlemek veya azaltmak için çalışanın gürültüye maruz kalmayacağı başka bir işte görevlendirilmesi gibi gerekli görülen tedbirleri uygulanır. Ek olarak da benzer biçimde gürültüye maruz kalan diğer çalışanların, sağlık durumunun gözden geçirilmesini ve düzenli bir sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlanır. Genel olarak ihmaller sonucu ortaya çıkan yangınlar büyük can ve mal kayıplarına mal olmakta. İhmal sonucu dışında yaşanan kazalarda da yangınlar çıkmakta. Bu sebeple her an her yerde yaşanabilecek yangın sonuçlu kazalar için yangın önlemleri almak büyük önem arz ediyor. Yangın önlemleri ev ve iş yerlerinde farklı biçimde alınıyor. Her ne kadar farklı bir biçimde alınsa da ev ve işyerlerinin bulundukları binalarda alınması gereken ortak önlemler vardır. Bu önlemlerin alınması herhangi çıkacak bir yangında bina geneline ve yan binalara yangının sıçramaması için oldukça önemlidir. Bu önlemlere değinecek olursak Yapısal Bakımdan Yangın Önlemleri Yangın önlemleri arasında ilk olanı yapılarda yanmayan veya yanması güç olan yapı malzemelerinin kullanılması gerektiğidir. Bunu yanında yangının yaşandığı sırada yangının yayılmaması için ayrı yangın bölümleri ayarlanmalıdır. Yangın bir odada çıktığında o dumanın başka odalara sızmaması için duvarlarda sızmayı önleyici önlemler alınmalıdır. Yangın çıktığı anda içerideki kişilerin hızlı bir şekilde tahliye edilmesi için yangın çıkış yolları oluşturulmalıdır. Bir araya geldiklerinde yangın oluşturacak malzemelerin olabildiğince birbirinden uzak tutulmasına dikkat edilmelidir. İş Yerlerinde Alınabilecek Önlemler Yangın önlemleri konusunda yapılacak İlk şey bina yönetiminin yangınlara karşı daima hazır ve iyi bir durumda olmasını sağlamaktır. Yangınların çıkmaması için iş yerinde gerekli yasaklar sağlanmalı ve bu konuda çalışanlar sık sık bilgilendirilmeli. Yangın çıkarabilecek elektrik tesisatı sık sık kontrolden geçirilmeli. Aksi halde aniden yangına sebebiyet verebilir. Bina içerisinde herkesin hazır durumda olması için sık sık binada yangın tatbikatları yapılmalı. Yangın önlemleri içinden en önemlisi yangın çıkışları daima açık tutulmalı ve bu bölümlerin kolay bulunması için tabelalar kullanılmalı. Yangın anında yapılacak olan tahliye için tahliye planı binanın her yerinde bulundurulmalı ve sık sık bilgisi verilmelidir. İş yerinin her bölümünde yangın söndürme tüpü bulundurulmalı. Son olarak yangın söndürücü cihazların bakımı düzenli bir biçimde yaptırılmalı. Evlerde Alınabilecek Önlemler Herhangi bir yangın için tavan arası be bodrumlar daima temiz tutulmalıdır. Acilen ihtiyaç duyulabilir angından korunmak için saklanılabilir. Ev içinde küçük çocukların ateşle oynamaması için ateş çıkaracak malzemelerin çocukların ulaşamayacağı yerlerde saklanması gerekir. Yangın önlemleri arasında büyük önem arz eden elektrik tesisatı sebebi ile çıkabilecek yangınların önlenmesi için elektrik tesisatı düzenli olarak kontrol edilmeli. Evde kullanılan soba bacalarının yıpranmış olmamasına dikkat edilmelidir. Aksi takdirde kazaya sebebiyet verebilir. Konutların hepsine yangın söndürme türü bulundurulmalı ve kişilerin bu konuda gerekli bilgiye sahip olmaları sağlanmalı. Konutlarda mutlaka bir tahliye planı bulunmalı. Yangın anında tahliye planı büyük önem göstermektedir. Yangın önlemleri ne kadar çok olursa yangından alınacak hasar o denli az olacaktır. Bu sebeple her konut ve iş yeri yangın için büyük ölçüde önlemler almalıdır. KURUMSAL Anasayfa Hakkımızda Yetki ve Kalite Belgelerimiz Referanslarımız Kariyer İletişim HİZMETLERİMİZ İş Güvenliği Uzmanı İşyeri Hekimi Risk Analizi / Değerlendirme Genel Sağlık Taraması Acil Durum Eylem Planı Patlamadan Korunma İşe Giriş Sağlık Raporu Temel İş Güvenliği Eğitimi Sertifikalı Yangın Eğitimi Sertifikalı İlkyardım Eğitimi Yüksekte Çalışma Eğitimi Hijyen Eğitimi Aydınlatma Ölçümü Gürültü Ölçümü Titreşim Ölçümü Toz Ölçümü Kimyasal Ölçümü Topraklama Ölçümü PERİYODİK KONTROL Kaldırma Ekipmanları Başınçlı Kaplar Elektrik Tesisatı Yangın Tesisatı Havalandırma Tesisatı Tezgah Makinaları İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE ALAKALI FAYDALI LİKLER İş Sağlığı ve Güvenliği üzerine yararlı olarak kullanabileceğiniz bazı önemli linkler aşağıya eklenmiştir. Bu linkleri ihtiyaç halinde kullanabilirsiniz. İş güvenliği konusunda daha fazla bilgi için bizlere ulaşabilirsiniz. BAKANLIK – Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı MEVZUATLAR – İSG Mevzuatları Listesi İSGGM – İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü İSGÜM – İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü SGK – Sosyal Güvenlik Kurumu MYK – Mesleki Yeterlilik Kurumu İBYS – İş Sağlığı ve Güvenliği Bilgi Yönetim Sistemi İSG Katip – İSG Katip Onayı ÇASGEM – Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi İPC – İdari Para Cezaları RG – Cumhurbaşkanlığı Resmi Gazete OSGB – Ortak Sağlık Güvenlik Birimi C Copyright 2019 - 2020 Acar Çevre Sağlık Güvenlik ACAR OSGB

iş yerinde yangına karşı alınacak önlemler